Hoe werkt het?

Wat wordt er van u verwacht?

• U werft en selecteert de medewerker zoals u altijd al deed.
• U informeert ons wie, wanneer en tegen welke voorwaarden gaat beginnen.
• U geeft ons de gewerkte uren door.

Wat verandert er voor u, als ondernemer?

In de praktijk merkt u er niet veel van. Immers, u kiest uw medewerkers zelf uit en
bepaalt hoe er gewerkt wordt. Echter dit zonder de risico’s en verplichtingen van wetgeving en CAO.
Dit is een groot voordeel. Alles in het teken van uw core business en uw klanten.

Uw voordelen op een rijtje:

• Onbeperkte proeftijd
• Bij ziekte geen doorbetaling van salaris, dat nemen wij voor onze rekening
• Geen maximale contractduur of aantal contracten
• Geen tijd meer besteden aan personeelsdossiers en administratie (aanmelding, registratie, uitbetaling, specificaties, jaaropgaven)
• Verzekerings- en accountantskosten vervallen
• Overzichtelijke kosten en tarieven
• Besparing personeelskosten door flexibele inzet
• Zekerheid van afdrachten

Wat verandert er voor uw personeel?

Uw personeel zal er in de praktijk ook niet veel van merken. De
arbeidsvoorwaarden, de werkplek, hun leidinggevende, alles blijft hetzelfde. Payroll Factory neemt de medewerkers in dienst, met alle rechten die daarbij horen. Dus bij bestaande medewerkers ook de dienstjaren en de hierbij behorende rechten.

Wat zijn de voordelen voor mijn personeel?

• 24 uur per dag toegang tot hun eigen personeelsdossier
• Payroll Factory heeft veel expertise in huis om antwoord te geven op vragen
• Opgebouwde reserveringen zijn altijd inzichtelijk en tussentijds opvraagbaar

Klik hier voor veel gestelde vragen.