Pakket maatregelen
De inzet van mysteryguests maakt deel uit van een pakket aan maatregelen om discriminatie in de uitzendbranche tegen te gaan. Dat bleek donderdag na overleg tussen staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken), de brancheorganisaties ABU en NBBU, en vertegenwoordigers van het Landelijk Overleg Minderheden (LOM).

Onderzoek
De Krom is het overleg aangegaan, omdat eind vorig jaar uit onderzoek bleek dat driekwart van de uitzendbureaus verzoeken inwilligt van werkgevers die aangeven dat ze geen Turks, Marokkaans of Surinaams personeel willen. Volgens een woordvoerster van de NBBU blijkt uit het onderzoek van eind vorig jaar niet alleen dat ,,schrikbarend veel intercedenten meegingen in discriminerende verzoeken van opdrachtgevers, maar ook dat ze vaak niet goed wisten hoe ze hierop moesten reageren''. De woordvoerster stelt dat de meeste medewerkers wel wisten dat het verzoek fout was, maar dat ze niet mondig genoeg waren om daarmee goed om te gaan. Bovendien waren ze vaak bang om een opdrachtgever voor het uitzendbureau te verliezen.

Antidiscriminatiecode voor bedrijven
De ABU en NBBU werken nu ook nog aan een 'antidiscriminatiecode', de code Stichting Normering Arbeid, voor bedrijven die willen voldoen aan het keurmerk voor uitzendondernemingen. Verder worden onder meer 'weerbaarheidstrainingen' voor de medewerkers van de uitzendbureaus georganiseerd met het LOM.

De brancheorganisaties zich hard om een bepaling over discriminatie op te laten nemen in de zogeheten code Stichting Normering Arbeid. Deze code is het keurmerk voor uitzendondernemingen. Bedrijven die dit  keurmerk  hebben moeten zich dan ook houden aan het verbod op discriminatie om het keurmerk te mogen behouden.  Het LOM neemt het initiatief voor een conferentie waarbij ook de koepelorganisaties van werkgevers zullen worden betrokken bij de oplossing van dit vraagstuk. De staatssecretaris steunt dit initiatief. 

Staatssecretaris: 'Ik verwacht progressie'
De Krom is positief gestemd over deze initiatieven van de branche en sprak vanmorgen dan ook het vertrouwen uit dat de maatregelen effect zullen sorteren. De Krom: “Ik verwacht progressie. Stevige inzet van vele partijen is nodig, niet alleen de brancheorganisaties en uitzendbureaus kunnen het probleem oplossen, ook het bedrijfsleven heeft een verantwoordelijkheid om geen discriminerende verzoeken bij uitzendbureaus neer te leggen.

Hoorzitting
De Tweede Kamer houdt woensdag nog een hoorzitting over de vermeende discriminatie in de uitzendbranche.

Bron: Rijksoverheid / anp